W 2025 roku Fundacja EduMentor zrealizowała pilotażowy program autorski „Mini Assessment Centre” – innowacyjne działanie rozwojowe skierowane do młodzieży stojącej u progu dorosłości. To był czas intensywnych odkryć, ważnych decyzji i momentów, w których młodzi ludzie po raz pierwszy naprawdę zobaczyli swoje mocne strony.

Od zagubienia do świadomych wyborów

Współczesna młodzież często mierzy się z presją wyboru „kim być w przyszłości”, nie mając jeszcze przestrzeni, by poznać samych siebie. Mini Assessment Centre odpowiada na tę potrzebę w sposób, który realnie działa. Program wspiera młodych ludzi w budowaniu samoświadomości, poczucia sprawczości i odwagi do podejmowania decyzji edukacyjno-zawodowych.

W ramach pilotażu w 2025 roku Fundacja EduMentor nawiązała współpracę z dwiema szkołami średnimi, realizując program oparty na metodologii znanej z biznesu i HR, a jednocześnie w pełni dostosowanej do potrzeb młodzieży.

Biznesowa metodologia w służbie młodym ludziom

Unikalność Mini Assessment Centre polega na wykorzystaniu metody Assessment Centre, znanej z procesów rekrutacyjnych i rozwojowych w firmach – ale zaadaptowanej tak, by była bezpieczna, rozwojowa i wzmacniająca dla młodych uczestników.

To nie są testy „na papierze”.
To działanie, doświadczenie i refleksja.

Uczestnicy biorą udział w:

• praktycznych zadaniach i symulacjach,
• grach zespołowych i sytuacjach problemowych,
• pracy w rolach, które pozwalają ujawnić naturalne predyspozycje.

Każdy uczestnik jest uważnie obserwowany przez asesorów – specjalnie przygotowany zespół Fundacji EduMentor – którzy patrzą nie na „wynik”, ale na potencjał, sposób myślenia, komunikację i współpracę.

Diagnoza, która naprawdę wspiera

Program „Mini Assessment Centre” to proces, a nie jednorazowe wydarzenie. Składa się z kilku kluczowych etapów:

1. Wstępna diagnoza i ankieta samopoznania,
2. Warsztaty Mini Assessment Centre prowadzone przez doświadczonego trenera,
3. Indywidualne mini sesje mentoringowe – rozmowy wzmacniające, porządkujące wnioski i budujące poczucie wartości,
4. Indywidualny raport rozwojowy dla każdego uczestnika – zawierający diagnozę potencjału, obszary do rozwoju oraz możliwe kierunki dalszej ścieżki edukacyjno-zawodowej.

To właśnie pogłębiona, indywidualna informacja zwrotna była dla wielu młodych ludzi przełomowym momentem – pierwszym tak konkretnym i wspierającym „lustrem”, w którym mogli się zobaczyć.

Efekty, które zostają na dłużej

Pilotaż potwierdził, że młodzież potrzebuje czegoś więcej niż standardowego doradztwa zawodowego. Mini Assessment Centre:

• wzmacnia pewność siebie i poczucie własnej wartości,
• rozwija kompetencje społeczne i komunikacyjne,
• pomaga lepiej zrozumieć swoje predyspozycje,
• daje realne wsparcie w podejmowaniu decyzji dotyczących przyszłości.

Program jest stale ewaluowany i doskonalony, a jego metodologia rozwijana we współpracy z zewnętrznymi ekspertami.

Tu zaczyna się świadoma przyszłość

Mini Assessment Centre to nie tylko program – to początek drogi, na której młody człowiek przestaje zgadywać, a zaczyna świadomie wybierać.

Jeśli zależy Ci na działaniach, które realnie wspierają młodzież w odkrywaniu potencjału i budowaniu przyszłości – ten program jest właśnie dla Ciebie.